Image: iStock by Getty ImagesSi la IA sustituye a los juniors, ¿de dónde saldrán los seniors de mañana? ¿Y cómo los formaremos?
Según el informe ‘State of Tech Talent 2025’ de SignalFire, la contratación de nuevos graduados en las grandes empresas tecnológicas ha caído más de un 50% en los últimos cinco años.
El reto más importante afecta directamente a la capacidad de las empresas para disponer del talento que van a necesitar en el futuro.
El tema no es proteger estos trabajos, sino reinventar su aprendizaje y es clave iterar: preguntar, contrastar, repreguntar y mejorar. Esto exige pensamiento crítico.
