
Archivos deCursos y talleres
Los cursos y talleres activos:
Tienen la finalidad de que un equipo de su propia organización lleve a la práctica los conceptos que se ponen a su disposición.
Esto comporta siempre elementos de cohesión en los equipos multifuncionales y la participación de todos los participantes en las soluciones.
- Se realizan desde 2005, pero se rediseñan y perfeccionan anualmente a partir de las experiencias adquiridas con participantes. Se pueden adaptar específicamente a las necesidades de su empresa.
- Se organizan bajo demanda para grupos de entre 8 y 15 personas o en formato de varios ‘webinar’ on line. Su duración total puede ser de entre 8 y 24 horas y se puede realizar entre 1 y 2 días completos, o en 3-6 sesiones de 4 horas distribuidas.
La metodología de trabajo incluye reunirnos con las empresas antes y posteriormente al curso.
- Antes, para detectar las prioridades de la empresa y para asegurar que sus expectativas y necesidades serán cubiertas.
- La reunión posterior, sirve para ayudar a los participantes a sacar el máximo provecho en la implementación de acciones concretas resultantes del curso.
Experiencia internacional
Tanto el curso como el soporte adicional se basan en la experiencia internacional y la excelencia.
Se presentan gran cantidad de ideas probadas y experiencias para implementar al regresar a su organización.


12 temas para emprendedores

Realizar el cambio para innovar

Gestión de proyectos y programas de innovación

Una mejora visible y durable en 100 días

Como mejorar las previsiones y la gestión de la demanda

Las Medidas de rendimiento hoy. Una herramienta de dirección estratégica

Integrar la voz del cliente

Aplicar la gestión del conocimiento y de los activos intangibles

La dirección integral armónica
