La Innovació Europea: EIS 2020

Quadre d'indicadors de la Innovació Europea (EIS. European Innovation Scoreboard). L'última edició, amb les dades del 2019 l'ha publicat Comissió Europea el 23 de juny de 2020. Portugal s'incorpora per primera vegada en el grup de països "fortament innovadors", avançant a Espanya que segueix en el grup dels "moderadament innovadors", tot i que ha avançat dues posicions de 16 a 14.

L’experiència d’afrontar una crisi

Abans d'afrontar la pandèmia, estàvem pel canvi climàtic. El planeta, dèiem, està en perill. La nostra Terra amenaçada. Ara veiem que els que estem en perill som nosaltres. La terra, en poc més d'un mes, comença a mostrar-nos com es recupera, i d'una manera o altra, es neteja i regenera. L'experiència de navegar en un entorn tempestuós pot fer-nos canviar de rumb si volem sobreviure o potser, sortir reforçats.

El Coneixement a les organitzacions

El coneixement és bàsic per a la innovació. Però, com està present en les organitzacions? Com es gestiona? Podem dir que hauria de ser el motor del canvi? En una definició de Karl E. Sveiby, el coneixement és la "capacitat per actuar". És una definició que inclou el concepte de "saber" personal, però que al mateix temps és aplicable a les organitzacions, ja que l'èmfasi està en l'acció. El coneixement, només pot ser demostrat amb l'acció, és a dir amb…

Evolució de la Planificació Integrada (IBP / S&OP)

Des de la dècada de 1980, el principal procés de gestió empresarial per a moltes empreses industrials i gestió de la cadena de subministrament ha estat la planificació de vendes i operacions, (S&OP, Sales & Operations Planning). Amb la incorporació de nous projectes i innovació s'ha convertit en el procés estratègic de direcció integral. Per Dave Manning

Feliç i innovador 2020

Està clar que la innovació transcendeix dels àmbits econòmic, empresarial o de la gestió. Per això importa. I per això es converteix en un procés en totes les organitzacions, perquè assegura la seva supervivència i la seva capacitat de creixement. En conjunt, és el motor per a la millora de la societat. La innovació és el procés de transformar la realitat, que es realitza cada any, cada mes, cada dia ...

La innovació a Europa per “regions”

El Quadre d'indicadors d'innovació regional (RIS) és una extensió regional del quadre d'indicadors d'innovació europea (EIS) , que avalua el rendiment d'innovació en les regions. Una tendència de la innovació és agrupar-se en territoris i països més innovadors. El País Basc, la primera comunitat espanyola en innovació, apareix en el rànquing europeu en la posició 132 de les 238 regions.

Resultats de la Innovació Europea 2019

L'European Innovation Scoreboard (EIS) és una eina ben consolidada per al mesurament dels resultats en innovació, desenvolupada per la Comissió Europea i amb l'objectiu de proporcionar una anàlisi comparativa del rendiment de la innovació en els països de la UE, països veïns i altres països. En aquesta web s'ha fet referència a aquests informes, amb alguns resums, des del 2014. La Comissió Europea ha publicat aquest mes de juny l’edició 2019 del EIS

Innovació i salaris

Salaris baixos i innovació se'ns mostren incompatibles tant en les empreses com en els models econòmics regionals i de països. Faria falta una reconsideració dels models econòmics i en l'estratègia. Em va cridar l'atenció un comentari de Ricard Santomà [1], ja fa algunes setmanes, en un mitjà de comunicació: "Si vols ser una destinació turística mediocre, mantingues salaris mediocres"

Curs Gestió de la Innovació Àgil 2020

Implementar, gestionar i millorar un procés d'innovació àgil. Tant el curs com el suport addicional es basen en la experiència internacional i l’excel·lència. Es presenten quantitat d'idees provades i experiències per a implementar al tornar a la seva tasca. A més l’ajudem a identificar barreres, hàbits i paradigmes que s’oposen a la innovació i a treballar amb una eina d'avaluació i millora.

Innovació i cadena de subministrament estesa: Cosmètica i perfumeria (i 2)

Cosmètica i perfumeria són mercats madurs i estables pel que fa a consum, però amb evolucions diverses segons els segments i canals de comercialització. Mostren creixements moderats de mitjana però generen contínuament canvis i oportunitats en nous segments i en la cadena de subministrament analitzada, amb diferents formes d'arribar al consumidor final. Com a mercats madurs, només poden ser abordats i mantinguts amb èxit des de la innovació...

Resultats de l’European Innovation Scoreboard, (EIS) 2017

Els resultats de l'European Innovation Scoreboard, (EIS) 2017 es presenten amb un sistema de mesures i indicadors revisat. Per això, els resultats i rànquings no són directament comparables amb les edicions anteriors. No obstant això, les sèries temporals que fan servir el nou sistema de mesures permet mostrar els resultats al llarg del temps.

Volem innovar, però no aconseguim resultats.

"Volem innovar, però se'ns fa difícil. No estem aconseguint resultats." Per què?  Què passa? Els nostres recursos són limitats, som una empresa mitjana / petita, però sens dubte, cada un és competent en el seu terreny. El nostre objectiu és llançar nous productes de forma habitual, per substituir alguns de baix marge i molt competits en preu. Però els resultats en conjunt no són bons. Intentem avançar formalment amb diversos projectes, però tots se'ns retarden i els temps de llançament no es compleixen.

Podem generar economia productiva?

Les estadístiques ens  mostren que les economies més productives són les que disposen d'un major grau de: •        Innovació   i •        Internacionalització. Ambdues requereixen coneixement, esforç i cert temps per madurar. És el contrari de les economies que compensen la seva baixa productivitat amb salaris baixos i especulació. Sistema econòmic i economia productiva. Quins són els objectius d'un sistema econòmic?

12 Temes per emprenedors:

Des de totes les institucions hi ha presa per animar a la gent a crear noves empreses. Ni l'entorn, ni la cultura, ni l'administració, li van a facilitar el procés. Especialment pel que fa a finançament. Pel que fa a les persones, crida l' atenció l'escassa formació en temes bàsics d'empresa i la solitud amb què s'han d'afrontar decisions que després poden resultar clau. Potser per això, és cert que es detecta un gran interès en saber quins són els coneixements…